働く環境
ENVIRONMENT
数値で見る小野電産業
DATA
有給休暇取得率
取得理由
・家族旅行
・体調不良(自分・家族)
・冠婚葬祭
・自分のリフレッシュ
 などなど

様々な理由で有給休暇を取得しています
休日出勤になった場合、有給休暇とは別で振替休日がしっかり取れます
年間休日数
週休二日制・GW・夏季休暇・年末年始など
月平均残業時間
新システムを導入し効率化を図るなどし、
職場環境を整えています
従業員数
パート勤務を含む
平均年齢
年齢の幅が広く、様々な年代の人が
活躍しています
新卒・中途採用社員の割合
この業種が初めての方でも安心できる受け入れ体制が整っていますので
異業種から来た人も多くいます
平均勤続年数
長く働くベテラン社員が多くいます
※有給休暇取得率は2023年3月、その他のデータは8月末でのデータを元にしています。
教育研修制度
TRAINING
教育研修が豊富な為、より早く成長でき、プロとして活躍できます。
また、資格取得のための講習への参加費・資格取得費の全額負担を行っています。
主な新人教育研修内容
  1. ・新人社員研修
  2. ・新人社員フォローアップ研修
  3. ・第2種電気工事士筆記講習
  4. ・第2種電気工事士技能講習
  5. ・新人技術者講習
  1. ・職業訓練技術者講習
  2. ・低圧電気取扱業務特別教育
  3. ・職長・安全衛生責任者教育
  4. ・施工図の見方・書き方講習
  5. ・建設業初任者研修
  1. ・建設業初任者フォローアップ研修
  2. ・内線規定講習
  3. ・現場管理業務ポイント講習